1月24日,学校党委书记来建、校长潘克俭一行赴陆军军医大学开展调研学习,期间前往陆军军医大学教授、中国工程院院士程天民家中拜访,为程天民院士及家人送上新春祝福。来建书记、潘克俭校长向程天民院士报告了学校建设情况,关切询问了程天民院士的身体状况和生活情况,并代表学校党委行政向程天民院士对学校建设发展作出的重大贡献致以崇高敬意与衷心感谢。程天民院士对成都医学院党委行政的关心关怀表示由衷感谢,并祝福学校...
为进一步推进学校内涵式高质量发展,深化两校全面合作,1月24日,学校党委书记来建、校长潘克俭带队赴陆军军医大学开展调研,党委副书记郝明、副校长张涛和党委常委、党委宣传部、党委统战部部长陈喆陪同调研。陆军军医大学校长王生成,办公室、教务处、研究生院、院系领导出席调研活动。交流会上,双方分别介绍了学校的发展现状、人才培养、学科建设、科学研究等基本情况。王生成校长对成都医学院来建书记、潘克俭校长一行表示...
11月4日下午,学校组织召开直属及共建直属附属医院交流座谈会,学校党委书记来建,校党委副书记、校长潘克俭,副校长王计生、代敏出席会议,8家直属、共建直属附属医院主要领导、学校相关职能部门负责人参加会议。会议由潘克俭主持。会上,各直属、共建附属医院分别介绍了医院建设发展情况,并围绕“医教协同 校院融合”主题,从教育教学质量提升、重点学科协同建设、人才共育共用、平台共建共享以及开展临床多中心研究等方面展...
一图读懂《成都医学院合同管理办法(试行)》“新”在哪里
2023-03-23根据学校的法治建设经验,本校日常可能涉及的法律风险类型包括行政事务风险、知识产权风险、肖像权名誉权风险、合同风险等,具体风险点及处置办法如下:核心法律风险类型具体风险点处置办法行政事务风险招生及学籍学位授予(1)相关行政事务处理程序合法合规性;(2)学生及教职工投诉、申诉及回复流程的合法合规性。(1)完善学校相关规章制度,并做好规章制度公示及宣传解释工作;(2)加强学校学生事务管理规章制度,以及人...
2023-03-15成都医学院学术交流中心使用申请表
2019-10-23成都医学院总值班值班值守操作规程图
2017-09-24四川教育动态(2023年第30期)【人才培养】(1)弘扬红医精神,着力打造文化育人新起点。参与全国老西藏精神等文化寻根活动,深入挖掘校史资源。编写校史,建设校史馆,将“校史校情教育”纳入新生入学教育和新进教师培训。强化军魂传承育人,举办“红医文化讲堂”,打造红星广场等校园景观,延续军乐团、国旗护卫队等校园文化符号,培养校史宣讲团和“弘医社”等学生团队。设置红医文化研究专项课题,参与“红医联盟”,创新红...
四川教育动态(2023年第19期)【主题教育】(1)突出以上率下,着力发挥示范作用。举办校领导班子专题读书班、处级及以上领导干部专题读书班,校党委书记作党的二十大精神专题辅导,校长作建设特色鲜明、优势突出医科大学专题报告;基层党组织通过“三会一课”等形式组织党员师生开展学习研讨,形成领导带头学、党员师生跟进学、领导班子重点学、基层党组织覆盖学的学习局面。(2)丰富学习形式,着力筑牢思想根基。汇编学习材...
四川教育动态(2023年第8期)【主题教育】(1)突出以上率下,着力发挥示范作用。举办校领导班子专题读书班、处级及以上领导干部专题读书班,校党委书记作党的二十大精神专题辅导,校长作建设特色鲜明、优势突出医科大学专题报告;基层党组织通过“三会一课”等形式组织党员师生开展学习研讨,形成领导带头学、党员师生跟进学、领导班子重点学、基层党组织覆盖学的学习局面。(2)丰富学习形式,着力筑牢思想根基。汇编学习材料...
四川教育动态(2023年第8期) 【就业工作】(1)党政同责抓就业。成立毕业生就业工作领导小组,书记校长亲自部署,分管校领导指挥,开展专项行动,进行就业数据汇总分析;开展毕业生就业质量调查,从就业情况、用人单位评价方面评价毕业生就业质量。制定2023届毕业生就业工作推进方案、“书记校长访企拓岗”活动方案,学校党委书记、校长带头,进企业、联行业开展访企拓岗专项活动50次,拓展岗位400个。(2)主动作为稳就业。建立...
四川教育动态(2023年第2期)【人才培养】(1)构建“三链融合”课程育人体系。搭建校企创新平台,推进“专业链-创新链-产业链”三链融合,分类培养医学检验行业人才。立足发展需求,围绕医学检验、输血医学、分子诊断与IVD等领域,优化课程体系,设立“通识教育课程、人文素养课程、专业基础课程、专业核心课程、职业拓展课程和创新创业课程”六个模块。围绕行业产业需求,与行业产业专家共同研讨课程设置,以医学检验技术专业核...
四川教育动态(2022年第44期)【创新创业】(1)集成创新资源。与新都区共建成都医学院大学科技园,重点聚焦老年健康领域,打造国家智慧医养大数据中心。依托学校科研人才、科技成果,汇聚信息、政策等创新要素,搭建科研创新平台,为学校师生及校外创业者提供条件,孵化科技型创业群体和创客团队,打造新都区职工创新创业中心。与政、校、企建立产学研合作关系,以生物医药、医美和大健康领域为主,促进学校创新资源开放共享。(2...
四川教育动态(2022年第40期)【队伍建设】(1)建机制,实施人才分类分层引育。根据“十四五”人才队伍发展规划和学科专业发展需要,按照专业紧缺型师资和学科创新型人才实施分类分层引进,精准细化引才需求、引才标准和目标任务;建立健全《人才引进与管理工作办法》等15项人才“引育留用”制度,探索年薪制、项目制、协议制相结合的薪酬方式,构建目标管理与责任考核相结合的评价体系。(2)搭平台,强化人才协同创新。实施博士...
四川教育动态(2022年第38期)【人才培养】(1)共订培养目标。构建以生物制药为核心专业,生物技术、药学和药物制剂为支撑的生物医药专业集群。对接岗位需求,以产业链核心知识能力培养为导向,企业全程参与培养目标、课程设置、实习实训方案等制定,实现人才培养校企精准输出。近五年,年均培养生物医药产业本科毕业生450余人,平均一次性就业93.76%、就业对口率均达85%以上。(2)共建课程体系。注重“现代生物学-基础医学-药学...
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