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2025-091）实施红医文化育人。成立红医文化研究中心和团队，建立红医故事、人物、口述史案例库，开展“红医文化讲堂”“红色经典悦读”活动，打造“青马问道”“红小医”品牌，通过“红医仁心”公众号、“红医精神代代传”微视频大赛等，营造红医文化氛围。（2）融入医学人文教育。构建“思想·人文·心理”显隐课程体系，编撰《红医文化典型案例选编》《医学人文教育典型案例》等教材，开设《人文与医学》选修课，推行“医学人讲医学事...
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2025-09（1）构建实践教学体系。搭建基础、验证、设计、综合和虚拟仿真实验教学框架，构建“基础实验教学-专业技能教学-综合创新实验教学”实践教学体系，打造从临床技能学Ⅰ到Ⅳ、床旁CBE实践教学、临床综合技能训练至临床沟通技巧训练的全过程进阶式技能训练模块。（2）深化医教协同。实施基地教学同质化管理，将临床技能教学与模拟教育技术、人文核心能力培养相融合，培养学生实践操作、思维分析、交流沟通及成本与风险控制能力。（...
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2025-05（1）推行“数智教育IEMC”方案。夯实教育体系数字基座，激发“教—学—管”数字素养，推进多边多维参与式数字服务，营造发展数字氛围，开启教学改革新征程。（2）搭建数智化教学实验室。组建以“五中心联合、一平台管理、大数据应用、全综合服务”的医学模拟教育中心，配备VR/AR/XR/MR等实验平台及智能模拟设备，满足本科专业医学模拟教学需求。（3）打造多功能教学考核平台。设立20个独立考站，承办临床技能考核、住院医师培...
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2025-05（1）系统赋能云端送岗。依托“国家大学生就业服务平台”，举办寒假及“研”后空中双选会。运用就业大数据智能平台，按院系、专业、班级推送招聘信息、就业政策及安全提示，让就业服务触达每位学生。（2）精准对接实地引岗。坚持“走出去+请进来”，1-4月走访企业191家，开拓岗位6435个，举办线下招聘会7场，近400家用人单位来校选才。针对医学生就业特点，推行“管培医生”试点项目，探索医学人才培养新路径。（3）综合施策暖...
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2024-11（1）坚持党建引领，完善育人体系。把“一站式”学生社区建设工作纳入“三全育人”体系，定期专题研究，制定工作方案，构建“学校一社区一楼栋一学院一宿舍”五级网格化社区管理制度，形成党委统一领导、学生工作部门牵头、相关单位负责、全员协同参与的工作格局。（2）推动力量下沉，凝聚育人合力。各级负责人每月深入社区一线，思政教师、专任教师、专职辅导员、心理健康教师、后勤服务人员全面进驻学生社区，围绕谈心谈话、...
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2024-10成都医学院贯彻落实习近平总书记关于积极应对人口老龄化、加快养老服务发展等系列重要指示精神，紧扣国家及区域老龄事业和养老服务业发展需求，深耕老年健康与智慧医养领域，通过整合资源、科技赋能、落地应用、人才培养，助力区域老龄事业高质量发展，老年健康领域办学特色和智慧医养品牌特色凸显。一、整合资源，构建老年健康与智慧医养工作格局围绕国家和四川老龄事业重大急需，构建“一平台、三中心、多网点”全链条深度耦...
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2024-06四川教育动态 （2024年第16期）【就业工作】（1）念好“联”字诀，部门协同促进就业。落实就业工作“一把手”工程持续完善就业工作机制。人员、部门联动做好西部计划、科研助理等政策性岗位宣传和组织工作。强化行业协同育人，与企业交流人才培养需求、毕业生就业特点及课程设置等，构建“就业一招生一培养”联动机制。发挥朋辈示范引领作用，推出“前辈领航’活动，邀请优秀校友分享经验，建立“就业传帮带”链条。(2)念好“云...
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2024-02“对标竞进 争创一流”工作专刊143
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2024-01四川教育动态 （2024年第3期）【人才培养】（1）以人民健康为使命，促进区域医疗机构高质量发展。与成都市域范围内8所医院达成共建协议，助力成都市第七人民医院、郫都区人民医院、新都区中医医院、核工业416医院晋升到三级甲等医院行列。以第一附属医院为龙头，与新都、青白江、金堂、彭州等北部区域40余家医疗机构构建医联体，保障成都北部区域363万人口享有更高医疗健康服务水平。与成都市第二人民医院共建“成都医美学院”...
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2023-11四川教育动态（2023年第39期）【资助工作】（1）全面落实资助政策。成立学生资助工作领导小组，全面负责学生资助工作，严格落实各项资助政策。畅通新生入学“绿色通道”，在新生报道现场设置“绿色通道”专区，简化报到手续、提高办事效率。拓展资助育人范围，增加资助项目，设立资助项目21个，学生覆盖面达82%。拓展校内勤工助学岗位数量，设置勤工助学固定岗位550个，帮助家庭经济困难学生解决经济困难，发挥学生自身特长，提...
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