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2022-11四川教育动态（2022年第40期）【队伍建设】(1)建机制，实施人才分类分层引育。根据“十四五”人才队伍发展规划和学科专业发展需要，按照专业紧缺型师资和学科创新型人才实施分类分层引进，精准细化引才需求、引才标准和目标任务；建立健全《人才引进与管理工作办法》等15项人才“引育留用”制度，探索年薪制、项目制、协议制相结合的薪酬方式，构建目标管理与责任考核相结合的评价体系。(2)搭平台，强化人才协同创新。实施博士...
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2022-05四川教育动态（2022年第15期）【疫情防控】(1)坚持排查到位。根据《重点人员社区分类管理措施一览表》，按照本专科学生、研究生、教职工、后勤物业绿化、安保五类人员归口管理原则，进行每日全员排查。规范“红码”“黄码”“密接”“次密接”等重点人员信息报告流程，加强校内人员核酸抽检，4月以来，共收集梳理追踪重点人员信息250余条，开展校内集中核酸检测10轮次。(2)坚持演练到位。建立学校与新都区的新冠肺炎疫情应急处...
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2022-03四川教育动态（2022年第7期）【党建工作】(1)以制为“抓手”规范组织建设。做好学校党建制度“废改立”，修订完善《成都医学院基层党组织规范化建设与考评实施办法(试行)》《成都医学院组织员管理办法》《中共成都医学院委员会党校工作细则》等制度，进一步健全完善基层党组织机制建设。开展对标自查，重点对二级党组织、师生党支部党员人数、换届情况等进行综合分析，形成问题清单，建立整改台账。2021年，完成127个党支部党内...
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2021-02省委教育工委教育厅简报（2021年第8期）成都医学院坚持将创新创业教育贯穿专业教育全过程，强化课程、平台、项目、竞赛、落地转化五维联动，构建“10+6+4+3+1”进阶式创新创业实践教学体系，培养“会学习、善思维、勤探索、能创造”的创新型医学人才。一、设置十个专业学分，实现双创教育全面覆盖实施“产”进课堂、“教”进企业的应用型人才培养模式，厘清各专业创新创业教育目标和人才培养定位，要求各专业在人才培养方案中自...
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2017-12新都区人社局来校宣讲解读就业创业政策（2017年第7期）12月13日上午，新都区人社局党组书记、局长刘跃江带队，率新都区就业局、人才流动中心相关单位负责人等一行9人来校对就业创业相关政策进行宣讲和讲解。学校副校长卯辉以及党委办公室、校长办公室、教务处、科技处、学生工作处·学生工作部、教师工作部·人事处、四川养老与老年健康协同创新中心的部门负责人参加了座谈。会上，新都区人社局党组成员、就业局局长曾玉...
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2017-07实践运用“四种形态” 拧紧监督执纪发条监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重要举措，也是开展党内监督工作的重要遵循。成都医学院积极实践运用“四种形态”，为巩固发展良好政治生态提供了坚强的纪律保证。一、加强建章立制，推进“四种形态”落地生根监督执纪“四种形态”是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的重大理论和实践创新，是把纪律挺在前面的深刻总结和具体深化。2016年7月1日,学校印发了《成都医...
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2017-06坚持“四措联动” 夯实工作基础不断提升思想政治工作水平(2017年第5期）为深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，成都医学院坚持以立德树人为根本任务，完善学校全员育人机制，坚持“四措联动”，全面提高思想政治工作水平。一是强思想，在“理性看”和“齐心学”上求突破一是在强化理论学习下功夫。坚持不懈抓好习近平总书记对高校思想政治工作的系列论述的学习宣传教育，进一步推动讲话精神入脑入心。...
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2017-05学海阅无止境 书香筑梦前行----我校第十一届“阅读，从图书馆出发”读书节活动圆满成功 由图书馆主办，党委·院长办公室、党委宣传部、学生处·校团委及浣沙文学社等大学生社团共同协办的，以“阅读，从图书馆出发”为主题的我校第十一届读书节，4月13日开幕，历时一个多月，在全校师生的共同努力下取得圆满成功。四川日报、新浪网、光明网、网易、中国高校之窗、中国图书馆学会、图书馆报等多家新闻媒体报道了读书节相关活...
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2016-12成都医学院坚持“四个注重”开展宪法学习活动为深入开展“七五”普法，推进依法治校工作，成都医学院结合“宪法学习日”，坚持“四个注重”开展宪法学习系列活动，即注重学习内容的选择、学习对象的区分、学习形式的创新、学习氛围的营造，不断提升学校法制宣传教育的实效性，推动全校师生法治意识的普遍提高，为建设特色鲜明、优势突出的高等医学院校的发展目标提供了强有力的法律保障。一、注重学习内容的选择学校紧...
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