（1）系统赋能云端送岗。依托“国家大学生就业服务平台”，举办寒假及“研”后空中双选会。运用就业大数据智能平台，按院系、专业、班级推送招聘信息、就业政策及安全提示，让就业服务触达每位学生。（2）精准对接实地引岗。坚持“走出去+请进来”，1-4月走访企业191家，开拓岗位6435个，举办线下招聘会7场，近400家用人单位来校选才。针对医学生就业特点，推行“管培医生”试点项目，探索医学人才培养新路径。（3）综合施策暖心帮扶。关注特殊群体毕业生，通过走访慰问、家校联动、带生到岗、供需见面会等，开展“一对一”帮扶。（成都医学院）
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